Em tempos de isolamento social, o mobile learning é uma opção para que crianças, jovens e adultos sigam estudando sem precisarem frequentar uma sala de aula. Essa é uma modalidade de ensino e aprendizagem relativamente recente. Ela permite a alunos e professores criarem novos ambientes de aprendizagem à distância, utilizando para isso, dispositivos móveis com acesso à internet.
Ou seja, mobile learning nada mais é do que usar seu celular ou tablet para aprender. O modelo acompanha a tendência de adoção de smartphones e tablets no dia a dia das pessoas, permitindo que esses dispositivos sejam usados como canais de aprendizado. São recursos que nos ajudam a aprender novos conteúdos de uma forma muito mais fácil e atraente.
Tudo isso é possível graças ao rápido desenvolvimento tecnológico que está acontecendo sobre o potencial dos telefones móveis (Wi-Fi, 4G e 5G). Juntamos a isso suas potencialidades originais já reconhecidas como recursos técnicos para o aprendizado: portabilidade, interatividade, sensibilidade ao contexto, conectividade e individualidade. Esses dois pontos sinalizam as condições favoráveis para que os educadores estudem e desenvolvam abordagens de ensino que incluam aplicações destes dispositivos.
Por isso, não deixe de conferir abaixo o que é mobile learning e as principais diferenças entra essa modalidade e os termos e-learning e EAD, que já são mais conhecidos e utilizados. Em seguida, falaremos sobre o uso do mobile learning no mundo corporativo. Pra fechar, abordaremos as metodologias e tendências do mobile learning. Confira!
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O que é mobile learning
O mobile learning pode ser traduzido literalmente como “aprendizado móvel”. É uma metodologia de ensino que proporciona um novo ambiente para alunos e professores, usando dispositivos móveis como plataformas para viabilizar o aprendizado a distância.
Ou seja, mobile learning nada mais é que utilizar do seu laptop, celular ou tablet na aprendizagem. Esta é uma forma de reduzir o tempo reservado apenas para o aprendizado, permitindo também a atualização mais rápida de conteúdos em relação aos métodos mais tradicionais de ensino.
Em geral, o uso de tablets também é considerado mobile learning, mas tem aspectos chave, como o tamanho da tela, que os aproximam dos computadores comuns. Por isso, em geral, quando falamos em mobile learning estamos nos referindo às atividades de treinamento produzidas para smartphones.
O mobile learning é uma modalidade de ensino e aprendizagem que abre um leque de novas oportunidades para o futuro. Permite levar a educação a locais de difícil acesso, onde não existem escolas ou professores, e onde a educação e formação é ainda considerada um privilégio de apenas alguns indivíduos.
Mobile learning x e-learning x EAD
Mas, primeiro, vamos ajudá-lo a navegar nesse universo de termos diferentes. Um erro comumente cometido ao se considerar o uso do mobile learning é achar que essa metodologia é igual ao e-learning ou o Ensino a Distância (EAD).
Na prática, apesar de parecidas, elas apresentam características distintas que devem ser consideradas para a criação de um projeto de sucesso. O e-learning nada mais é que o processo de aprendizado feito por meio de dispositivos eletrônicos, conectados à internet, como os computadores.
Por outro lado, o mobile learning é feito apenas por dispositivos móveis, podendo usar aplicativos e materiais didáticos. Podemos entender daí que o mobile learning é uma opção dentro do e-learning.
Dessa forma, ambas as tecnologias podem ser usadas em conjunto, mas não da mesma maneira. Isso porque outra diferença entre elas é o tipo de treinamento adequado para cada ambiente.
Basicamente, o e-learning é indicado para assuntos mais extensos, específicos e que demandam muita contextualização. Seu material pode ser pensando para estudos que tenham entre 20 e 30 minutos de duração. Já o mobile learning é indicado para materiais mais rápidos, em treinamentos contínuos, com conteúdos que tenham entre 3 e 10 minutos.
Por isso, no mobile learning os conteúdos são pensados diretamente no tamanho das telas de smartphones e outros dispositivos móveis. Ou seja, não são cursos que foram adaptados para os diferentes tipos de telas, mas sim criados desde o início neste formato.
Metodologias do mobile learning
Para que o mobile learning seja efetivo, podem ser usadas algumas metodologias, como:
Gamificação
A gamificação é uma tendência que usa elementos de jogos para a criação de estratégias de ensino, tais como rankings de tarefas e desafios em etapas. É importante para aumentar a motivação e a interação dos usuários, gerando melhores resultados nos treinamentos. O conceito pode ser usado para desenvolver soluções mobile, criando o mesmo efeito nesses dispositivos.
Microlearning
Outra tendência importante na educação é o microlearning, também conhecido como pílulas de conteúdo. Trata-se de quebrar o conteúdo de um treinamento ou de uma capacitação em pequenas partes, de modo que os usuários possam se dedicar ao aprendizado em momentos rápidos no seu dia a dia. A técnica é ideal para estratégias que envolvem mobile learning, uma vez que facilita seu uso pelos colaboradores em diversos locais.
Mobile learning no mundo corporativo
O mobile learning permite acompanhar as mudanças de comportamento dos usuários e incentivar o aprendizado por meio da adoção de dispositivos cada vez mais usados no dia a dia.
A metodologia contribui ainda para o sucesso de um projeto de educação corporativa ao:
- apresentar mais flexibilidade para os colaboradores, que podem acessar os conteúdos de onde e quando quiserem
- incentivar o envolvimento dos participantes, uma vez que o formato se adapta a seu comportamento e a suas necessidades de ensino
- apresentar melhores taxas de retenção e envolvimento dos colaboradores
- poder ser usada em conjunto com outras metodologias, ampliando sua eficiência
- facilitar a adaptação para diversos tipos de treinamentos e capacitações
- permitir a criação de uma cultura de aprendizado contínuo
- atender às demandas do novo comportamento das pessoas — principalmente dos Millennials
Mobile learning em outros países
O projeto Yoza, na África do Sul, é uma das muitas das histórias de sucesso na inclusão social baseada em envolvimento tecnológico e educação à distância – o que resultou em mobile learning.
Este projeto, de Steve Vosloo, era inicialmente para incentivar adolescentes sul-africanos a ler histórias através de seus celulares. Ele acredita que mobile learning são as ferramentas para modificação social e baseia suas ideias no sucesso das histórias voltadas para aplicativos móveis lançadas no Japão.
Afinal de contas, o que se tem notado é que o celular é uma forte ferramenta de aprendizado e comunicação. Ao invés de ser visto como uma distração, o celular pode ser uma forma de integração entre o jovem estudante e o assunto em discussão.
Numa plataforma de mobile learning, com fácil acesso e na qual que a publicação de comentários é simples, a discussão sobre o texto acontece online e pode ser compartilhada entre amigos na rede. Da mesma forma podem trabalhar instituições de ensino, disponibilizando material para uso mobile.
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